Psychologue du travail, des organisations et du personnel, j’accompagne depuis plus de 6 ans les entreprises dans la prise en compte des enjeux humains du travail, en lien avec la performance, la santé mentale et l’engagement des équipes.

Mon expérience auprès de salariés, de managers et de publics en transition professionnelle me permet d’intervenir à la fois au niveau individuel, collectif et organisationnel.

Accompagnement des managers

1. Développement de la posture managériale
2. Amélioration de la communication et du feedback
3. Cohésion d’équipe et management à distance
4. Soutien aux managers confrontés à des situations complexes

Prévention de la souffrance au travail et des risques psychosociaux

1. Repérage des situations de stress, surcharge et épuisement professionnel
2. Animation de groupes de parole (burn-out, mal-être au travail)
3. Accompagnement psychologique individuel des salariés
4. Contribution à l’amélioration du climat social

Accompagnement des parcours et des transitions professionnelles

1. Soutien aux salariés en questionnement ou en reconversion
2. Accompagnement des situations de désengagement, perte de sens ou démotivation
3. Prise en compte des situations de handicap et de vulnérabilité psychologique