➔ Vous avez tout essayé : process, formations, coaching… sans résultat durable. l'absentéisme perdure et vous faites face à des départs imprévus... Et si vous repartiez du relationnel, là où tout commence et souvent là où tout se répare ? Pendant plus de 10 ans, j’ai accompagné des dirigeants, RH et managers sur les terrains sensibles du dialogue social et des tensions au travail. J’interviens aujourd'hui là où les process et réorganisations ne suffisent plus — là où les émotions, les perceptions et la qualité des liens font toute la différence. 💡 Mon accompagnement (expertise RH × qualité relationnelle) : • Diagnostic de la qualité relationnelle • Conseils en prévention des RPS, • Médiation - Résolution de conflit individuels/collectifs • Ateliers de cohésion et communication Ma valeur ajoutée : comprendre les enjeux juridiques tout en maîtrisant la dimension émotionnelle — pour aider dirigeants et équipes à retrouver un climat de confiance et une collaboration fluide. ➔La qualité relationnelle devient alors un véritable levier d’efficacité : moins de frictions, plus d’engagement, une coopération fluide et durable. Je construis avec vous des dispositifs d’accompagnement sur mesure, centrés sur la communication, la confiance et la coopération.