Parce qu’un parent serein à la maison est un collaborateur engagé au bureau.

Suite à diverses expériences auprès de parents en tant qu'assistante maternelle et atsem en petite section de maternelle, ainsi que du management d'équipe dont certains étaient parents, il m'est apparu qu'un déséquilibre évident existe entre la vie professionnelle et personnelle, c'est pourquoi j'ai pris l'initiative de me former en CNV (communication non violente), en neurosciences, ainsi que sur le système d'attachement pour pouvoir accompagner les familles dans leur quotidien;

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle n'est plus un luxe, c'est une nécessité. Je suis Mélanie, coach spécialisée dans l'accompagnement des parents en entreprise.Mon ambition ? Transformer les défis du quotidien familial en leviers d'épanouissement professionnel.

Une Expertise Double pour un Accompagnement Complet

Mon approche repose sur deux piliers certifiés qui garantissent une prise en charge à la fois émotionnelle et concrète :

1. Coach de l’Attachement Parental : Pour comprendre les besoins profonds de l'enfant et renforcer le lien de sécurité, base de toute harmonie familiale.
2. Accompagnante en Parentalité Positive & Relationnelle : Pour offrir des outils de communication non-violente (CNV) et des solutions pragmatiques aux conflits du quotidien.

Pourquoi proposer mes ateliers pour vos salariés-parents ?

Le stress parental est l’une des premières causes de charge mentale et d’absentéisme émotionnel. En intégrant mes ateliers bienveillants, vous agissez directement sur :

1. La QVT (Qualité de Vie au Travail) : Réduction du stress lié aux problématiques familiales.
2. La Marque Employeur : Un soutien concret qui prouve votre engagement humain envers vos salariés.
3. L'Efficacité : Des parents plus sereins sont des collaborateurs plus concentrés et créatifs.

Mes Formats d'Intervention

J'anime des ateliers de 2 heures sur la transmission d'outils sur des sujets clés :

1. Gérer les émotions et les "tempêtes" de l'enfant avant/après une journée de travail.
2. Instaurer une communication efficace pour éviter l'épuisement parental sur les bases de la CNV 'Communication non violente)
3. Concilier ses ambitions pro avec ses valeurs de parent

"Le bien-être des collaborateurs ne s'arrête pas à la porte du bureau."

Envie de soutenir vos équipes dans leur équilibre vie professionnelles /personnelle? Réservez votre atelier