Vos actions prévention sont peut-être déjà financées.
CARSAT, OPCO, fonds de branche, mutuelles : estimez en 2 minutes les aides 2026 auxquelles votre entreprise peut prétendre.
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Estimez en 2 minutes les aides auxquelles votre entreprise peut prétendre pour financer votre programme prévention, santé et sécurité au travail.
Combien de salariés compte votre entreprise ?
Ce critère détermine votre accès aux subventions CARSAT et votre budget OPCO.
Dans quel secteur d'activité opérez-vous ?
Influence le taux CARSAT et les priorités de financement de votre OPCO.
À quel OPCO votre entreprise est-elle rattachée ?
Chaque OPCO a son propre budget annuel et ses thématiques finançables en 2026.
Votre Document Unique (DUERP) est-il à jour ?
Condition obligatoire pour accéder aux subventions CARSAT. Sans DUERP à jour, aucune aide n'est débloquée.
Quel est votre principal objectif QVCT ?
Oriente le taux de prise en charge CARSAT et le contenu de votre rapport.
Quelle est la mutuelle de votre entreprise ?
Certaines mutuelles disposent d'un fonds de prévention collective (HDS) activable sur dossier pour co-financer vos actions QVCT.
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Votre potentiel de financement QVCT
Basé sur les barèmes CARSAT et OPCO en vigueur au 1er janvier 2026
Enveloppe annuelle estimée
—
Fourchette indicative 2026 selon votre profil
Exemple — programme à 10 000 € HT
Sur une prestation QVCT de 10 000 € HT
Aides estimées
—
Reste à charge
—
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Démarches par levier, interlocuteurs CARSAT et OPCO, prestations finançables via Integraall — envoyé à
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Audit gratuit, DUERP automatique, prestataires certifiés : vos aides financent des actions concrètes.
Simulation basée sur les barèmes officiels Assurance Maladie – Risques professionnels et OPCO 2026. Les montants définitifs dépendent de votre code NAF, de la validation du dossier par les organismes, et des nouvelles règles 2026 : plafond européen « de minimis » (300 000 € d'aides publiques max sur 3 ans) et convention publiée au-delà de 23 000 € de subventions sur 12 mois. Cette simulation ne constitue pas un engagement.
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